大型企業招聘在高校舉行宣講會屢見不鮮，但招考公務員也走進高校宣講政策，甚至以唱歌來吸引優秀人才，在我省還是第一次。昨日，首場2013年湖北省公務員考試錄用政策報告會在湖北大學舉行，幾百名大學生與招考部門面對面交流。
地稅之歌贏得掌聲
報告會上，省人社廳副廳長、省公務員局黨組書記溫興生向與會學生詳解今年公務員招考政策，公務員和公務員考試錄用制度的基本知識，以及公務員考試特點與備考等。
省地稅局人事處處長就省地稅系統新錄用公務員工作、培養與管理情況也作了報告，還在現場唱起地稅之歌，引得臺下掌聲不斷。
黨政機關希望通過主動出擊，有更多的優秀人才參與競爭，并到合適的崗位去工作。相關部門負責人表示。
考試：功在平時
在互動環節，有同學問：該怎么準備筆試考試？面試時最看中哪些素質？
溫興生坦言：我們出題的最高境界是出一張無法針對性復習的卷子，我們希望大家憑平時的積累不用復習，也能考出自己的水平。
另一位負責人介紹：面試沒有標準答案，主要看面試者的綜合分析、計劃組織、應變能力、人際關系處理四種能力，而通過面試的秘訣就是認真研讀考試大綱中提到的要素。
對于公務員基層崗位的上升渠道，相關負責人介紹，省級以上公務員招考都要求有兩年以上基層工作經歷，在基層任職無疑是給自己增加砝碼。另外，每年還有公務員上級部門從下級部門通過的方式進行遴選，也是提升的渠道。
此外，許多同學對公務員報考條件的細節也作了詳細提問和了解。
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