后勤集團黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為重大政治任務，堅持深學細悟、實干篤行，切實謀劃好、組織好、落實好各項工作舉措，推動黨員干部將主題教育成效轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，努力為學校“雙一流”建設提供堅實后勤服務保障。
一、學習先行，把穩(wěn)思想定盤星。理論學習是主題教育的首要任務。學校主題教育啟動后，集團黨委迅速行動，及時傳達學習中央、省委及學校主題教育相關會議精神和工作要求，引導黨員干部深刻把握主題教育的重大意義、總要求、目標任務、重點措施，分層次、全覆蓋完成動員部署工作。深化拓展“思想引領、學習在先”機制，將主題教育理論學習重點任務與黨委理論學習中心組專題學習重點內容相結合，將個人自學、領導導學、互幫互學、集體研學、交流研討、專題黨課有機融合，認真抓好人員、時間、內容、效果“四落實”。著眼后勤改革發(fā)展新形勢、服務學校“雙一流”建設新要求，舉辦2023年能效提升課堂，開展宣傳、審計、財務等方面專題培訓。開展中國傳統(tǒng)飲食文化講座及技能培訓，圍繞提升管理服務水平開展交流研討，引導黨員干部職工在學習中聚焦問題、突出主題、提升本領、攻堅破局。不斷豐富學習教育載體，組織黨員干部赴武漢市蔡甸區(qū)紅色教育基地開展“傳承紅色基因 堅定理想信念”主題黨日活動，在沉浸式革命傳統(tǒng)教育中錘煉黨性修養(yǎng)，促進主題教育起好步、開好局。
二、精準調研，把準改革方向標。搞好調查研究是謀事之基、成事之道。集團領導班子立足崗位職責職能，認真制定主題教育調研計劃，聚焦基層黨建、后勤思政課堂、新建學生公寓和食堂運營管理、電增容、水電節(jié)能、熱水供應、市級示范幼兒園創(chuàng)建、居家養(yǎng)老服務中心及幸福食堂建設、制度建設等重點問題，扎實開展專題調研。錨定后勤改革發(fā)展，堅持“走出去”與“請進來”相結合，參加高校后勤黨建、飲食、宿管、物業(yè)、能源等專委會，與南京大學、東南大學、浙江工業(yè)大學等高校就如何提升后勤服務保障工作質效開展調研座談。在調查研究中把情況摸清、摸實、摸透，找準制約高質量發(fā)展的突出問題和根源癥結所在，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，推動問題解決并持續(xù)跟蹤問效。
三、務實篤行，譜寫發(fā)展新篇章。推動高質量發(fā)展，是開展主題教育的重要目標，也是檢驗主題教育成果的重要標尺。集團黨委聚焦2023年工作要點，與所屬各二級單位簽訂《目標管理責任書》，細化經(jīng)濟、服務、安全、廉政和成本控制“五位一體”目標考核監(jiān)督體系，提升后勤保障治理能力。聚焦黨建工作與業(yè)務工作深度融合、黨支部“七個有力”標準化規(guī)范化建設，加大對所屬黨支部的監(jiān)督指導力度，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦后勤思政課堂建設，配合本科生院、學工處等單位上好大學生勞動思政課，完善勞動育人體系，不斷提升集團全員、全過程、全方位服務育人能力和水平。聚焦平安校園、平安后勤建設，舉辦消防安全知識培訓及演練活動，開展校園安全隱患排查整改，落實消防安全主體責任。深化下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，聚焦師生急難愁盼問題，集團所屬各單位立足崗位職責、行業(yè)屬性，查找堵點、痛點、難點，深入開展“優(yōu)質服務月”活動，進一步提升飲食供應、物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、校園綠化、節(jié)水節(jié)電、幼兒教育、居家養(yǎng)老等服務保障水平，努力增強師生居民的獲得感、幸福感。
（審稿：李明軒）
